第0004次例會 台北市同慶同曜社聯合例會｜櫻花情結，及日本社會／企業的特殊文化

台北市同慶扶輪社與同曜扶輪社首度攜手舉辦聯合例會。對同曜而言，這不只是一場共同用餐、共同聆聽演講的例會，更是一次格外難得的交流。從創社時的提攜，到今日兩社社友並肩而坐、彼此問候，在輕鬆熱絡的氣氛中，也為首次聯合例會留下難忘的一頁。

本次專題演講邀請國際扶輪3522地區前總監 PDG Venture 林華明，分享「櫻花情結，及日本社會／企業的特殊文化」。PDG Venture 從自己在日本生活與工作的經驗出發，帶領大家走進一個既熟悉又陌生的日本。

櫻花盛開時燦爛奪目，花期卻短暫，凋謝時毫不留戀。這份對短暫之美的珍惜，映照出日本人看待生命與無常的態度，也延伸出「侘寂」所代表的不完美、寂靜與歲月之美。原來，大家熟悉的櫻花，不只是一道春日風景，更深深影響著日本人的美學、情感與集體性格。

從櫻花談到《菊與刀》，PDG Venture 也分享日本文化溫和有禮、重視秩序的一面，以及堅毅、自律、講求責任的另一面。這些特質進入企業後，形成重視職稱層級、集體共識與共同負責的組織文化。大辦公室裡的座位安排、正社員與派遣人員的差異、公文逐層核可、人事輪調及終身雇用制度，看似細微的日常，其實都反映了日本社會深植已久的價值觀。

然而，傳統也正面臨改變。終身雇用帶來安定，卻也可能讓組織失去活力；男性主導的職場、世代壓力、自由工作者與繭居現象，都成為現代日本必須面對的課題。另一方面，勇於轉職、追求創意與國際視野的新世代也逐漸出現，為日本的軟體、遊戲及創意產業帶來新的可能。

一朵櫻花，串起了美學、社會、職場與世代變遷。感謝 PDG Venture 以豐富的人生閱歷，帶領大家看見日本文化表象之下的矛盾與魅力。這場午間例會不僅帶來一場精采而深入的演講，也讓同慶與同曜兩社社友有了更多交流與認識。首次聯合例會，是兩社情誼的新起點，也為未來更多社務交流與服務合作開啟新的可能。